2022年3月11日

政策落地没多久,苏州部分企业就落地执行。其中,中国移动云能力中心发出的“育儿大礼包”中,不仅包括《方案》中提到的延长产假、护理假以及育儿假,还有“独生子女护理假”:独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,可每年享受5天的带薪护理假。 “没想到,生育政策这么快... ...

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