2025年2019年母乳喂养指南最新版解读:2025年母乳喂养指南2018解读
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美国育儿书籍有哪些?
《美国儿科学会育儿百科(第七版)》作者与出版:由美国儿科学会及塔尼娅·奥尔特曼医生合著,于2019年出版。内容特点:这本书是一部备受瞩目的育儿宝典,凝结了百位儿科医生的智慧。
《美国儿科学会育儿百科》(第6版):这本书由全世界备受尊敬的儿童健康权威机构——美国儿科学会出版。它汇总了来自旗下62000名儿科医生的集体智慧,内容涵盖从孕期到孩子成长的各个阶段,包括分娩、母乳喂养、孩子教育和健康等方面,是育儿领域的权威指南。
《美国儿科学会育儿百科》(第6版):由全球知名的儿童健康权威机构——美国儿科学会编写的这本书,涵盖了从孕期到孩子成长的各个方面,是育儿领域的权威指南。 《西尔斯亲密育儿》:威廉·西尔斯博士及其妻子玛莎·西尔斯通过养育8个子女积累了丰富的育儿经验,在这本书中分享了他们的第一手资料。
首先推荐的是《Children: The Challenge》,由Rudolf Dreikurs和Vicki Soltz合著。这本书是改善亲子关系的经典之作,它强调父母应尊重孩子的个性,以智慧和人性化的方式引导孩子成长。书中提供的建议既实用又富有成效,深受家长们的喜爱。
《西尔斯怀孕百科》面对怀孕的未知和疑虑,美国育儿教父威廉·西尔斯博士及其团队所著的《西尔斯怀孕百科》无疑是准父母们的救星。作为拥有40多年经验的儿科专家,西尔斯博士与妻子玛莎共同养育了8个孩子,他们的育儿经验在这本书中得到了详尽的展现。
2019年解读婴幼儿奶粉配方管理办法
1、依据《办法》,婴幼儿配方乳粉将参照药品管理,我国境内生产销售和进口的婴幼儿配方乳粉产品配方均实行注册管理,并严格限定申请人资质条件。
2、国家食药监总局副局长滕佳材表示,《办法》共6章49条,将于10月1日起施行。此次《办法》设立注册门槛,提高生产要求。参照药品管理,明确我国境内生产销售和进口的婴幼儿配方乳粉产品配方均实行注册管理,并严格限定申请人资质条件。
3、【核心导读】 随着新《食品安全法》即将于10月1日实施,《婴幼儿配方乳粉产品配方注册管理办法(试行)》(以下简称《办法》)征求意见稿也于近期发布,被称为史上最严的婴儿配方奶粉新政将使大部分品牌从市场上消失。
4、李翠枝表示,她将持续关注跨境电商婴配粉的质量监管问题,推动相关法律法规的完善,确保消费者能够放心购买安全的婴幼儿配方奶粉。
母乳喂养的宝宝,还需要补钙、补锌吗?
对于纯母乳喂养的宝宝,建议在宝宝六个月之前,除了补充鱼肝油和适当增加日晒时间,妈妈也需要通过饮食补充足够的钙质。妈妈可以多吃富含钙的食物,比如鸡蛋、牛奶、豆浆、骨头汤等。当宝宝达到六个月大时,就可以考虑开始直接给宝宝补充钙剂了。
母乳喂养的小宝宝需要适当的补充微量元素,需要补钙、补锌、AD滴剂、维生素C等,否则会自身营养不足。母乳喂养的好处 母乳喂养比较方便,干净安全。同时对于宝妈妈来说,母乳喂养可以促进子宫的恢复,增进宝宝和妈妈之间的感情,减少乳腺癌和子宫癌的发生。
钙:奶为宝宝较好的钙来源,无论是母乳喂养还是奶粉喂养,只要奶量充足,钙含量通常都足够。
不论是纯母乳喂养或是奶粉喂养,小宝宝4个月以前也不必须另外填补钙铁锌的,4个月以后最晚6个月以后小宝宝就需要辅食添加了,一般先从高铁米粉逐渐,由于乳汁中铁和锌的成分偏少,务必从宝宝辅食中加上。
母乳喂养的宝宝常见的需要补锌、铁、维生素D,但要根据孩子的检测的结果进行,缺什么补什么。母乳是世界上独一无二,对婴儿是最天然、最好的食物,但也不能保证不缺微量元素,所以一般一周岁的孩子,每三个月最好做一次正常体检。
最后,怎么给孩子补钙?1食物 奶类是儿童期最主要的钙源,也是最好的钙源。每100g 母乳含34mg钙(28~34mg),母乳中钙磷比值为 2:1,是肠道吸收的最佳比值,吸收率为 60%~70%。因此,母乳中钙完全能满足≤ 6个月纯母乳喂养婴儿的钙需求。
妇产科护士长2019年终工作总结
妇产科护士长2019年终工作总结(一) 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。
做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作;能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能熟练处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,认真开展妇产科手术及各种计划生育手术,严格掌握手术指证。
针对科内工作重点,也就是护理质量与护理安全,将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理,科室定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有小结及反馈,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。 (二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。
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