2025年慢性职业病：2025年慢性职业病在几天内会同有关部门进行调查

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教师啥病可以长期请病假?

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。

法律分析：经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。

慢性职业病，比如腰间盘突出这种。突发传染病，有极强的传染性，不易继续教学。需要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的。教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。

可以，请长期病假，但需满足特定条件。如遭受重大伤害，短期内难以康复；或患严重疾病，无法短期履行教师职责。请长期病假的流程涉及逐级报批，首先需向学校提出申请，学校审核后，再提交给教育局审批。整个过程需确保病假理由充分且符合规定标准。

慢性职业病应在多长时间之内报告。

1、天之内。根据查询卫生部法律法规得知，慢性职业病（包括慢性职业中毒）由承担职业病诊断的医疗卫生机构在患者 确诊后15天内填卡网上直报。慢性职业中毒和慢性职业病在15天内会同有关部门进展调查，提出报告并进展登记，以便准时把握和讨论职业中毒和职业病的动态，制定预防措施。

2、急性职业病和急性职业中毒应在诊断后24小时内报告，卫生防疫部门应会同有关单位下厂进行调查，提出报告，以便督促厂矿企业做好预防职业病的工作，防止中毒事故再次发生。慢性职业病和慢性职业中毒在15天内应会同有关部门进行调查，提出报告并进行登记，以便及时掌握和研究职业中毒和职业病的动态，制订预防措施。

3、鉴定为职业病之日起几日内申请职业病应该在被诊断之日起30日_提出工伤认定申请。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。

4、决定受理的，省级卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术评审。专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起六十日内完成和提交技术评审报告，并对提交的技术评审报告负责。第九条 省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起二十个工作日内，作出是否批准的决定。

5、接诊医生发现可疑慢性职业病的病例，应认真填写门诊日志或住院病历记录，并填写《职业病报告卡》，在24小时内报医院防保组，防保组核实后，在24小时内将《职业病报告卡》报至市疾控中心。

6、疑似急性化学中毒报告时限是24小时。根据相关公开信息查询急性职业中毒应在24小时之内向当地职业病防治机构报告，慢性职业中毒应在15天之内向当地职业病防治机构报告。

教师职业病包括哪些慢性疾病?

1、慢性咽炎是教师常见的职业病之一，主要是由于教师需要长时间大声说话，导致咽喉部位受到过度刺激。颈椎病和腰椎问题则源于长时间保持不良姿势，尤其是伏案工作和站立授课。静脉曲张则是由于长时间站立授课导致下肢血液循环不畅。这些职业病不仅影响教师的身体健康，还可能影响到他们的工作表现。

2、慢性咽炎 教学时需要长期大声说话，很容易导致声带水肿或小结。又因为长期受粉尘刺激，极其容易发展为慢性咽炎。慢性咽炎会导致咽喉干燥、疼痛，如果过度劳累，甚至会导致短暂失声。颈椎病 教师在板书时，需要长时间抬头，批改作业时又需要一直伏案，很容易造成颈椎损伤，引发颈椎疼痛。

3、教师职业病主要有以下几种：慢性咽炎和咽喉炎 由于教师经常需要说话，长期大声讲课，容易导致咽喉负担过重，从而引发慢性咽炎和咽喉炎。这些疾病表现为喉咙干燥、疼痛、有异物感等症状。长时间的教学工作，会使声带受到刺激和损伤，可能导致声音嘶哑或失声。

4、咽喉疾患 教师讲课时往往要讲很多话，尤其是在一些大教室里，不得不提高音量，而且很多老师因为工作原因，没有佩戴“小蜜蜂”都是自己扯着嗓子在讲课，所以很多老师都患有咽喉炎等疾病，这个时候，老师可以通过常喝温开水，常含润喉片，如西瓜霜等；多吃水果，防止呼吸道感染。

5、常见的教师职业病有哪些 慢性咽喉炎 粉笔烟尘这东西让老师吃够了苦头，除了咽喉，声带也是老师“容易受伤”的部位之一。说话多、喝水少、粉笔微尘的吸入是导致教师多发咽喉炎的主要原因。教师应注意科学用嗓，修正讲话的方式，胸式呼吸改为腹式呼吸。

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