义务教育教师基础性绩效工资标准,义务教育学校教师绩效分配

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义务教育 教师薪级工资一览表

1、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

2、年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

3、义务教育工资标准：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

4、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元。教龄工资（含工龄）；每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

5、他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。

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主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

从2022年1月1日起，江西省义务教育教师的基本工资标准为：普通中学教师为每月4200元；中职教师为每月3000元；小学教师为每月3500元。

薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

而非义务教育阶段的教师基本工资中，有10%的工资，包括幼儿园教师和高中教师。按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资。（二）计件工资。（三）奖金。（四）津贴和补贴。（五）加班加点工资。（六）特殊情况下支付的工资。平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

元阳县教师的2022年绩效工资是：基础性绩效530—720元/月，奖励性绩效人均5000元，根据个人考核不等。

绩效工资总量和水平的核定(一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。

有，基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元；教龄工资：80元/年；可是工资：按劳取酬；绩效工资：一般占工资的10%左右；特优津贴：优秀教师享有。

岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

(1)基础部分1)基本奖金：按月发放，标准为每人每月300元。

法律主观：(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

教师绩效工资标准表如下：领做早操：0.5教分。领做课间操：0.5教分。组织课外文体活动：0.5教分/小时。组织校运动会：0.6教分/小时。出差：10教分/周。指导教师：0—12教分/学期。

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