车间安全培训考试试题及答案,安全员考试题库1000题

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企业培训体系的建立主要分为哪些模块

制度管人、流程管事。培训制度就是保证企业培训系统顺利高效运作的“堤坝”，也是最基本的管理工具。但是，制度分为纲领性制度和操作性制度两种，制度设计需要涵盖企业目标，需要符合规律原理和逻辑，更要简单和流畅。

科学分析需求，平衡企业和员工培训诉求点。综合企业战略、资源、内外部环境，岗位层级知识技能结构以及员工知识储备等多方因素，保证培训课程内容的针对性。

建立完善的培训课程体系培训课程是员工培训体系中最为重要的组成部分，是培训实施的核心内容。建立完善、科学的培训体系，离不开行之有效的课程体系支撑。

企业培训体系一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、课程的审核评估。

车间安全培训考试试题及答案,安全员考试题库1000题

1、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。

2、安全生产考试试题填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础推动安全发展__。安全生产工作四到位是指：思想、组织、职责、工作。

3、试题一：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第预防为主的方针。 (×) 生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。

4、本类题共60分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分）《安全生产法》首次施行的时间是(B)。

为保护职工在生产劳动中的安全与健康，在法律制度上、组织管理上、技术上和教育上所采取的综合保护措施，叫做劳动保护。企业对新工人进行入厂安全教育、车间教育和班组岗位教育，称为三级安全教育。

安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。岗位安全操作规程应包括：岗位危险源、控制标准、操作中的安全方法和严禁事项，凡有重大或重要危险源的岗位，应有应急救援预案或应急措施。

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发[1995]405号)第5条规定，企业新职工上岗前必须进行哪三级安全教育？三级安全教育时间不得少于多少学时？厂级、车间级、班组级。40学时。

、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业( A )证书，方可上岗作业。

1、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。

2、安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有安全生产监督管理职责的部门。

3、安全生产考试试题填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础推动安全发展__。安全生产工作四到位是指：思想、组织、职责、工作。

4、请将选定的答案，按答题卡要求，用笔填涂在答题卡中相应的位置。本类题共60分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分）《安全生产法》首次施行的时间是(B)。

5、安全生产知识考试题及答案篇1 判断题(每题2分，总计50分) 充电时，移动电源充电指示灯显示已充电完毕，应再充一会，进行饱和充电。(×) “安全出口”指的是符合国家工程建筑消防技术标准要求的疏散楼梯或者通室外的门。

6、B.安全生产管理专业C.安全生产教育培训专职 D.安全生产监督管理专职1安全生产法规定，从业人员在( B )人以下的非高危行业的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构，但至少应配备兼职的安全生产管理人员。

安全生产事故处理四不放过原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。

安全生产考试试题填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础推动安全发展__。安全生产工作四到位是指：思想、组织、职责、工作。

不知道你们是不是在找关于安全生产知识问答题呢？那么接下来我给你们带来安全生产知识问答题附答案，供大家参考，希望对你们有帮助。安全生产知识问答题附答案什么是安全？安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。

E.《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》凡在建设过程中发生1起一般及以上安全生产事故的过程项目，一律取消在本考核年度内(ABCDE)等参评资格。

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