两个小孩可以休两次育儿假吗,两个小孩可以休两次育儿假吗

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二胎育儿假能叠加吗

育儿假期限因根据当年内夫妇3岁以下婴幼儿子女的情况确定，不按子女数量叠加享受，并且享受育儿假期间，视为出勤，工资和奖金照常发放，但相关假期过期不予补休。

二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

法律主观：二胎可以休 产假 ，女工人产假为90天，其中产前休假15天。 晚婚晚育 的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

孩子2022年3月18日出生，在孩子满3周岁前，每年3月18日至次年3月17日算一年。夫妻双方每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年；同期有两个以上(含两个)子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。

还有看官关心育儿假的问题。我有两个娃，都不满三岁，生育假可以叠加吗？答案是，可以。一个娃5天、两个娃10天、三个娃15天，当然前提是你要生得过来（滴）。

二胎有育儿假10天吗

育儿假：为了照顾二胎，夫妻双迅好数方每年可以多休10天育儿假，不扣工资。

由此可见， 二胎产假 除了没有晚育假之外，其他的都应该享有。

浙江二胎产假为188天。将原条例规定的妇女产假128天，修改为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天。增设育儿假，规定子女在三周岁以内，父母双方每年各享受10天的育儿假。

夫妻双方可以各休10天育儿假。不以孩次累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。

从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。

陪产假二胎男的一般休15天。二胎老公陪产假最短的是7天，最长的有1个月之久，但是多数地区的陪产假为15天。

育儿嫂怎么考证

1、可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。

2、首先，我们得明白一点，并没有“月嫂”职业资格证书，“月嫂证”需要考取的是职业资格证书里育婴师资格。而育婴师资格分为育婴员、育婴师、高级育婴师三种。

3、初中以上学历，会讲普通话。 持有真实、有效的身份证明、户籍证明。 有责任心，无家庭负担，能安心从事家庭服务工作，对孩子有爱心、耐心。 身体无残疾，五官端正，无传染病等。 有过育儿、幼教、医护经历者。

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