与培训机构签订的协议属于合同么,与培训机构签订合同需要注意哪些条款

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和补课机构签订的协议有效吗

1、有效。辅导班笔试班签的协议，是具有法律效力的，只要协议的内容不违反法律禁止性规定，对权力的处分属于权利人作出的，就是合法有效的。辅导班，是以提高成绩（不一定学习成绩）为目的一个课外辅导机构。

2、有效的。如保密协议的内容符合法律规定，且双方都遵守了协议的约定，那保密协议是有效的，一方违反了协议的约定，另一方可通过法律途径维护自己的权益。

3、也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。

4、法律分析：有。只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

5、法律分析：与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同，其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件，其合同行为才能发生法律效力。

教育机构签的培训协议合法吗?

1、培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力。也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。

3、法律分析：具体问题具体分析，如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。合同当事人有几人，合同文本至少就得有几份，每个当事人一份。

4、法律分析：有。只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

与教育机构签订的合同属于哪一类

1、法律分析：以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2、法律分析：与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同，其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件，其合同行为才能发生法律效力。

3、法律分析：以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

4、属于劳务合同。根据查询相关公开信息显示，中公教育合同在劳务合同的范围内。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

5、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

6、以教育培训课程为内容的合同属于服务合同，绝对准确。

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