银行面试问是不是独生子女什么意思,面试问你是否是独生子女
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面试官问你是独生子女吗?
1、相对于多子女家庭，面试官担心你找工作的决定多大程度受你的家人影响，而这影响是否会造成未来工作稳定性的问题。所以，有时候面试官可能在考察你的求职动机时，问问你是否是独生子女，父母对你找这个工作的态度怎么样等等。
2、面试官问这个问题，实际上往往不是要怎么样，而是确认一下你家庭负担，或者是成长环境而已。往往，独生子女再过了30岁以后。生活的压力回比非独生子女的员工要大，反而更要投入工作，更敬业。
3、个人觉得如果面试官问你是不是独生子女，可能是考虑到你今后的家庭问题吧，比如说自己的父母如果有你生病啊或者什么状况的话，独生子女可能就会比较的累，而且可能家里的一些其他的帮衬方面就会少一些吧。
4、是的，有些面试官通过这个问题，了解一下候选人的背景情况。建议客观回答即可，同时表达对岗位要求自己具备相应的能力。
5、所以说虽然是独生子女，但没有独生子女的娇生惯养的独生子女病，是一个自立不自私，随性不任性的年轻人。
6、独生子女：往往是看你将来要赡养四位长辈的社会责任与压力，更需要适应社会的竞争与合作。竞争是个人努力的表现，合作是社会的需要。通过这两者的有机结合，让个人随着社会一起进步。
为什么面试的时候常常会被问“是否为独生子女”这个问题?
主要看你需不需要回家帮着养老，或者家里出事，有没有兄弟姐妹帮你分担，另外一个可能是判定你家里的城镇情况等，之前独生子女多。
问题分析： 通常， 如果一个应届毕业生看上去有点“娇嫩”， 面试官可能会很自然地联想到他可能是独生子女。 较差 不是的， 我有一个弟弟。 点评： 问一答一， 太过简单， 没有健谈的感觉。
是的，有些面试官通过这个问题，了解一下候选人的背景情况。建议客观回答即可，同时表达对岗位要求自己具备相应的能力。
我父母也有兄弟姐妹，家庭关系十分和谐，父母要是有一些头疼脑热的情况也会帮助分担。所以在未来工作中如果组织对我有什么其他的工作调动和安排的话我也会服从安排，家庭不会成为制约的阻碍。
面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。面试一般还要注意以下几点：政治素质。
给你留下了很好的印象。面试是双方的考试。不要总是把自己当成测试对象，雇佣公司也在暴露自己。能否长期在工作中工作。例如，你是独生子女，父母远在他乡，与工作岗位特点相关，可能不允许随时请假。
找工作面试的时候,面试官问我是不是独生子女,这是什么意思??
1、相对于多子女家庭，面试官担心你找工作的决定多大程度受你的家人影响，而这影响是否会造成未来工作稳定性的问题。所以，有时候面试官可能在考察你的求职动机时，问问你是否是独生子女，父母对你找这个工作的态度怎么样等等。
2、个人觉得如果面试官问你是不是独生子女，可能是考虑到你今后的家庭问题吧，比如说自己的父母如果有你生病啊或者什么状况的话，独生子女可能就会比较的累，而且可能家里的一些其他的帮衬方面就会少一些吧。
3、我觉得是公司考虑到你个人的经济压力和稳定性，因为这个社会重男轻女，你是非独就可能需要靠这份工作养家养自己，如果工资低你就会换工作然后不稳定，但是独生女父母就会给你安排房子车子对你没有太多的要求。
4、独生子女：往往是看你将来要赡养四位长辈的社会责任与压力，更需要适应社会的竞争与合作。竞争是个人努力的表现，合作是社会的需要。通过这两者的有机结合，让个人随着社会一起进步。
5、是的，有些面试官通过这个问题，了解一下候选人的背景情况。建议客观回答即可，同时表达对岗位要求自己具备相应的能力。
6、我面试的时候也遇到过这样的问题，现在公司招人成本很高的，独身子女有随时回老家发展的风险，一般公司都会考虑这一点的 来自职Q用户：杨女士 独生子女在家里有爷爷奶奶爸爸妈妈溺爱，各种呵护，性格在职场里不容。
为什么面试官会问“是否独生子女”这个
独生子女：往往是看你将来要赡养四位长辈的社会责任与压力，更需要适应社会的竞争与合作。竞争是个人努力的表现，合作是社会的需要。通过这两者的有机结合，让个人随着社会一起进步。
是的，有些面试官通过这个问题，了解一下候选人的背景情况。建议客观回答即可，同时表达对岗位要求自己具备相应的能力。
一般是退休时独生子女的父母有相应待遇。如果是问从业的亲属情况（是否独生子女)的，一般是从业危险系数较高。
反正，自己的档案里记录得清清楚楚，自己撒谎也没有用。
为什么面试的时候常常会被问“是否为独生子女”这个问题
相对于多子女家庭，面试官担心你找工作的决定多大程度受你的家人影响，而这影响是否会造成未来工作稳定性的问题。所以，有时候面试官可能在考察你的求职动机时，问问你是否是独生子女，父母对你找这个工作的态度怎么样等等。
很可能面试官对独生子女有偏见，或者说有担忧。独生子女可能有什么问题？一个孩子，父母过分溺爱，百依百顺，缺乏兄弟姐妹，不懂分享，可能会助长了孩子的自私和任性，自命不凡不合群，没同情心和责任感。
面试的时候很多人会问是不是独生子女，是因为他要考虑你的工作稳定性以及在志愿当中是否能够长期的不理智，嗯，同样他也是对独生子女这一块加以照顾，更好的规避一些用工风险。
是否有对象：看你近期是否有结婚的打算，如果工作有要求，结婚了可能就会有牵绊，比如出差。或者你是女同志可能就要面临生育的问题，不能正常上班。问你工资要多少：付出劳动，就应当的获取报酬与社会地位。
个人觉得如果面试官问你是不是独生子女，可能是考虑到你今后的家庭问题吧，比如说自己的父母如果有你生病啊或者什么状况的话，独生子女可能就会比较的累，而且可能家里的一些其他的帮衬方面就会少一些吧。
我面试的时候也遇到过这样的问题，现在公司招人成本很高的，独身子女有随时回老家发展的风险，一般公司都会考虑这一点的 来自职Q用户：杨女士 独生子女在家里有爷爷奶奶爸爸妈妈溺爱，各种呵护，性格在职场里不容。
面试为什么会问是不是独生子女
相对于多子女家庭，面试官担心你找工作的决定多大程度受你的家人影响，而这影响是否会造成未来工作稳定性的问题。所以，有时候面试官可能在考察你的求职动机时，问问你是否是独生子女，父母对你找这个工作的态度怎么样等等。
面试的时候很多人会问是不是独生子女，是因为他要考虑你的工作稳定性以及在志愿当中是否能够长期的不理智，嗯，同样他也是对独生子女这一块加以照顾，更好的规避一些用工风险。
很可能面试官对独生子女有偏见，或者说有担忧。独生子女可能有什么问题？一个孩子，父母过分溺爱，百依百顺，缺乏兄弟姐妹，不懂分享，可能会助长了孩子的自私和任性，自命不凡不合群，没同情心和责任感。
个人觉得如果面试官问你是不是独生子女，可能是考虑到你今后的家庭问题吧，比如说自己的父母如果有你生病啊或者什么状况的话，独生子女可能就会比较的累，而且可能家里的一些其他的帮衬方面就会少一些吧。
独生子女：往往是看你将来要赡养四位长辈的社会责任与压力，更需要适应社会的竞争与合作。竞争是个人努力的表现，合作是社会的需要。通过这两者的有机结合，让个人随着社会一起进步。
独生子女在家里有爷爷奶奶爸爸妈妈溺爱，各种呵护，性格在职场里不容。吃苦的精神不够强。企业考虑到，人才培养需要综合考量。不希望公司里有不服从管理安排的员工。不希望出现一点苦都吃不了的人，会使公司的任务效率受损。
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