少先队情景问答题库含答案（少先队问题问答）

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知识竞赛活动方案

1、知识竞赛活动方案 篇1 活动目的 阅读国学经典，升华文化内涵 主题与竞赛内容 本次活动的主题是：阅读经典，睿智人生。 知识竞赛以国学基础知识为主要竞赛内容，采用初赛及决赛形式，初赛以选择填空题为主，决赛采用抢答、竟达方式 参加对象 全日制在校的本科生及专科生。

2、知识竞赛活动方案 篇1 活动目的： 迎接XX年世博会在上海举行，加强对青少年进行思想道德教育，提高他们的综合素质。 通过这次活动，将文明礼仪传播到全区各所学校的教师、学生中去，并带动家长，进而影响社会，扩大活动的覆盖面与影响力。 竞赛对象及人数： 全区各初中、小学学生及其家长。

3、知识竞赛活动方案 篇1 作为二十一世纪的小学生，应该不断开阔视野、增长见识，要用 各种知识来武装自己的头脑。为了活跃学校文化生活，营造校园文化，提高广大学生的人文素质，展现学生的风采，学校特举办本次百科知识竞赛。

第22个全民国防教育日活动方案

第22个全民国防教育日活动方案1 活动目的 国防教育是国之大事，是全社会的共同责任。开展全民国防教育工作对于全面普及国防知识，引导群众牢记历史、勿忘国耻，增强国防意识，营造关心国防、支持国防的浓厚氛围具有十分重要的现实意义。现xx省直人民武装部将开展20xx年“全民国防教育日”微信知识竞赛活动。

下面是由我为大家整理的“第22个全民国防教育日活动方案（通用6篇）”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

四年级举行一次国防教育征文活动。 第四周集中上好国防教育课。

全民国防教育日为每年9月的第三个星期六，这是国家设定的对全民进行大规模国防教育的主题活动日，是群众性国防教育活动的形式之一。通过这类活动，可以增强全民的国防观念，掌握必要的国防知识和军事技能，自觉履行国防义务，关心、支持、参与国防建设。

为深入落实《中华人民共和国国防教育法》，推动学校国防特色教育的广泛开展，提升全民国防观念，增强民族凝聚力，弘扬爱国主义精神，我校决定于20xx年9月第三周举行全民国防教育周系列活动。

岗位竞聘工作实施方案精选

所有自愿和推荐报名的员工须填写《天佑、信息监理公司岗位竞聘报名表》（见附件二），并附个人自荐材料，不少于1000字（自荐材料内容：包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等），附学历证书和专业技术资格证书复印件；《报名表》可向公司行政中心索取。

教师全员竞聘上岗实施方案范文如下：方案目的与原则 本实施方案旨在优化学校教师队伍结构，提高教育教学质量，激发教师的工作积极性和创造性，推动学校可持续发展。竞聘上岗坚持公开、公平、公正的原则，遵循择优录用的原则，面向全体教师，机会均等，择优录用，优胜劣汰。

符合竞聘范围的现任中层干部凡未参与竞聘或未竞聘上岗的，原职务自行免除，不再享受相应待遇。 竞聘职位出现报名空缺或其他情况的，由学校党支部根据实际情况调配符合任职条件的人员担任该岗位负责人。 竞聘上岗工作结束后，工作岗位有变动的人员在两天内办理交接及相关手续。

下面是我给大家整理的岗位竞聘工作 实施方案 精选，仅供参考希望能够帮助到大家。 岗位竞聘工作实施方案精选1 竞聘标准 在服务员岗位连续工作满六个月以上者； 曾当选过月度服务明星。 未受到过客人重大投诉；当年工作中未犯过过失类（含）以上错误； 业务技能熟练，具有较好的服务技巧。

一）竞争上岗范围 公司全体员工，符合上岗条件的均可参与竞争上岗。有意竞聘者需向集团人力资源部报名。（二）上岗基本条件 遵守公司规章制度，无违规违纪记录。 身体健康，能适应正常、稳定的工作需求。 熟练掌握办公技能，具备分析总结能力、沟通能力。 能独立完成工作，履行岗位职责。

专业技术岗位内部等级晋升竞聘实施方案旨在规范事业单位岗位设置管理，并稳妥进行专业技术岗位内部等级晋升工作。本方案结合单位实际情况，具体规定如下：晋升原则 - 逐级晋升：根据岗位层级依次晋升。- 分类管理：按照专业类别进行管理。- 按岗聘用：依据岗位需求聘用相应人员。

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