产前假的规定2021（产前假2020年新规定）

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山东产假多少天2021新规定

山东省的产假标准为158天。根据《山东省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，在国家规定的产假基础上，增加产假60天，同时给予男方护理假7天。这些额外假期视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山东产假多少天2021新规定？山东产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，还可以增加产假六十日。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定：合法生育的除国家规定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。

年规定山东产假可享受98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：2021年山东产假是158天，陪产假7天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

山东省产假规定除国家规定的产假外增加产假六十日。增加的产假护理假视为出勤工资照发福利待遇不变。

国家规定的产假是多少天

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、法律规定国家标准产假是98天，其中产前是可以休假15天的，需要提醒大家注意的是，如果有些特殊情况的话，可以适当的延长，比如说存在难产的这种状况，产假是可以延长15天。

3、国家规定的产假通常为98天。具体安排如下： 产前可以休假15天。 难产的妇女，产假增加15天。 生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

4、年的产假是158天。详细解释如下：根据最新的国家政策，女性员工在生育期间的产假已经有所增加。从现有的规定来看，女性员工在生育期间的产假已经不仅仅是传统的98天，而是延长到了158天。

产假工资发放标准2021

1、女职工产前休假期间的工资，按其工资的百分之八十支付。女职工怀孕七个月以上，因工作原因可自行申请，得到单位批准的可请产前假两个半月。需要注意，休长期病假的女职工不享受产前假，这两个半月的产前假只能在产假前按照预产期执行。

2、产假工资发放标准如下：保胎假工资，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明；产前15天休假工资，工资按照每月实际工资的八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

3、周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢？生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。公司产假工资发放标准产前假（孕期）。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。

2021年产假到底是158天还是98天?

根据国家的规定，2021年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

新规定产假98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

综上所述，2021年的产假时长在不同地区可能会有所不同，但通常情况下是158天，包括国家规定的98天基础产假和地方政府追加的额外产假。这样的安排既体现了国家对女职工权益的保护，也符合地方实际情况和生育政策的需要。

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