信宜市慢性疾病防治站站长（信宜市慢性防疫站简介）

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慢性病管理工作计划

1、一）政策完善。健全完善政府主导的慢性病综合防控协调机制，多部门协同配合，统筹各方资源，加大政策保障，在政策制定、组织管理、队伍建设、经费支持等方面给予充分支持，在环境治理、烟草控制、健身场所设施建设等慢性病危险因素控制方面采取有效行动。（二）体系整合。

2、因此，慢性病的防治显得尤为重要，为此我院将慢性病防治工作纳入我院综合考核目标，创造支持性的环境，走“防治结合，预防为主”的道路。根据上级慢性病防治相关文件的要求，特制定20__年我院慢性病管理工作计划。

3、慢性病防治工作计划1 工作目标 建立慢病基础信息系统，利用现有网络对冠心病、脑卒中、糖尿病和恶性肿瘤的新发的首诊病例进行网路直报工作，制定慢病网络直报工作制度，由领导分管此项工作，责任落实到人。疾控中心每季度对慢病报告工作进行检查、督导，并写出简报。

4、进一步完善覆盖全国的慢性病防治服务网络和综合防治工作机制，建立慢性病监测与信息管理制度，提高慢性病防治能力，努力构建社会支持环境，落实部门职责，降低人群慢性病危险因素水平，减少过早死亡和致残，控制由慢性病造成的社会经济负担水平。

5、第五，通过签约提供一些慢病管理个性化服务包。在国家基本公共卫生服务项目基础上，根据实际情况，增加病种，扩大覆盖面，提高对患者慢病管理的水平。费用可由医保、基本公卫或地方财政承担，或根据签约合同约定由患者付费。通过以上措施使我县的慢性病患者管理工作取得进展，使老百姓受益率得到切实提高。

6、特制定今年慢性病管理计划如下：工作目标 安排公共卫生小组轮流下乡免费测量血压和利用老年人免费健康体检、35岁以上慢病筛查体检等多种方式，早期发现高血压、糖尿病患者，提高高血压、糖尿病的早诊率和早治率。

茂名市慢性疾病防治中心护士工资待遇

好。工资方面。茂名市慢性疾病防治中心护士的工资为4600元，而其他中心员工的工资为4000元。相比之下，茂名市慢性疾病防治中心的工资水平更高，待遇更好。休息方面。茂名市慢性疾病防治中心护士的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。

疾控中心护士待遇好：平均工资为4635元/月。工资收入位于区间4000-5000元每月。岗位津贴及绩效加上夜班补贴在2000左右。伙食费一个月补贴500左右。一天上班八小时，还需要提前半个小时去接班，这也意味着你需要延后半个小时交接班。

正式入职即可享受五险一金待遇，有相关的法定节假日。工资每个月为7000元。工资是由绩效、加班费、工作天数、节假日补贴构成，每个月15日准时发放。防疫站属于事业单位，是国家疾病防控中心的二级机构，是有行政监督职能的医疗机构，主要对食品卫生和疾病防控治疗。

工资待遇比较低。茂名市中医院护士平均每月的工资在1500元左右，是根据自己的业务能力和绩效来决定的。茂名市中医院是创建于1976年，集医疗、教学、科研、康复于一体的大型综合性现代化医院，属于三级甲等中医院。

首先，护士的收入，大概是工资+岗位津贴及绩效+夜班补贴+伙食费等，据我了解到的数据，工资应该在3000左右，岗位津贴及绩效加上夜班补贴在2000左右，伙食费一个月补贴500左右，算下来一个月是5500左右，好的医院里，护士的工资可以达到月入过万的水平。

年收入10万左右。市疾控中心年综合薪资福利待遇年收入10万左右，包含绩效、奖金、五险、带薪年假、节日福利、员工生日会等。市疾控中心主要开展疾病预防控制、突发公共卫生事件应急、环境与职业健康、营养健康、老龄健康、妇幼健康、放射卫生和学校卫生等工作。

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