教师的护理假有多少天（教师寒暑假护校能算加班吗）
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男教师有陪产假么
1、法律主观：关于男教师 陪产假 这问题，男教师有陪产假。陪产假属于对晚育 女职工 的奖励，各地不一，在各省市人口与计划生育条例中规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天， 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。
2、法律分析：教师男方可以请陪产假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。
3、法律分析：教师男方可以请陪产假。依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。具体规定各地都不同。
4、教师男方可以请陪产假。依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。具体规定各地都不同。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
男教师陪产假多少天2022新规定
陪产假属于对晚育女职工的奖励，各地不一，在各省市人口与计划生育条例中规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
男方陪产假2022年新规定具体如下：北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；上海陪产假10天。根据相关规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
多数省份的法律中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。有休假需求的职员需要结合实际情形确定自己的假期。教师产假多少天新规定是怎样的？ 教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。
教师158天产假规定
1、天。辽宁锦州教师产假为158天，国家规定的产假是98天，加上延长的60天，共有158天，可以从产前15天起享受，并且不仅产妇有产假，男方也可享有护理假20日。辽宁锦州教师产假期间，不扣工资的，在产假期间应该视为出勤，不影响工资奖金及福利待遇。
2、女教师的产假是几个月近几年，国家对于产假的规定也越来越详细，很多的女教师的产假也变得比以前多了一些。较好的也有15天的产假，具体的我们一起来看看吧。
3、年河北省产假158天。 根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2022年女职工的产假情况如下： 一般情况下，女职工产假为98天，外加15天产前假期。
教师陪产假多少天
1、陪产假属于对晚育女职工的奖励，各地不一，在各省市人口与计划生育条例中规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
2、但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的 工资 制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的 产假 中去，由女性代替男性休假。
3、教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。有休假需求的职员需要结合实际情形确定自己的假期。 教师产假多少天新规定是怎样的？教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。
4、具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
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