护理假国家规定2021广东（广东省护理假规定2019）

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广东省父母护理假规定

《广东省人口与计划生育条例》明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。条例规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

部分省份规定，年满六十周岁的父母生病住院，独生子女享有带薪的护理假期，工资待遇和出勤不受影响，目前广西、福建、海南、湖北、黑龙江、重庆等省份已经有相关的规定，广州的护理假一年累计不大于十五天；黑龙江、河南的护理假期一年累计不大于二十天；福建一年累计不大于十天等。

广东省育儿假天数目前是10天规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

老人护理假国家规定2022

年的陪护假新规定明确为独生子女父母一方年满60岁后，每年可享受5天的陪护假。这个假期不包含国家法定节假日、休息日以及职业假。独生子女需在父母达到60周岁的当年内使用，不可累积至次年，可一次性或分次申请。

各地婚假天数遵循当地规定，产假天数为98天+各地奖励天数，具体延长依据各地计生条例调整。育儿假时间从5-20天不等，全国多数省份明确了育儿假。老人住院时，子女可申请护理假，视同出勤，工资、奖金照发。护理假需在老人生病住院期间申请，出院后无法补休。

法律主观：父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。 大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。具体如下：北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。浙江：独生子女每年享受五天陪护父母假。

2021年独生子女护理假

1、陪护假是5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

2、对河南省的独生子女必须要要持有独生子女父母光荣证才可以申请；（2）四川省规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请；（3）广州市则要求独生子女的服务年满60岁且住院处于治疗的期间；（4）对于独生子女护理假发放期间，工资福利正常的发放，并且可以得到法律的保障。

3、年的陪护假新规定明确为独生子女父母一方年满60岁后，每年可享受5天的陪护假。这个假期不包含国家法定节假日、休息日以及职业假。独生子女需在父母达到60周岁的当年内使用，不可累积至次年，可一次性或分次申请。

4、以深圳市为例，根据《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，年满60周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女可以申请不超过20日的护理假，并且这20日的假期，是带薪假期，不会影响到个人的出勤和福利待遇。

5、独生子女父母护理假是指独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。

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