青岛有护理假津贴吗（青岛护理假7个工作日）

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青岛产假多少天2022新规定

1、青岛市三胎产假的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、青岛市一胎产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

3、女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。产假158天只发98天补贴是合法的。

4、国家规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。青岛一般是青岛市规定，计划内生育90天+60天（晚育）+15天（难产剖宫产），双胞胎每增加一胎+15天。

晚婚晚育产假规定2023

随着当今社会的发展，人口过于众多，年轻人的思想也在不断的改变，越来越多的情侣们选择了晚婚和晚育，我国国家对于晚婚晚育这方面的福利是相对比较完善的，一般来说晚婚晚育的假期是比正常婚育的假期要多，那么晚婚晚育产假规定规定具体是什么呢，下面就由我为大家介绍一下。

年陪产假最新规定 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

因为我们国家的人口众多，所以国家法律是提倡晚婚晚育优生优育的，对于晚婚晚育的有在生育上面的福利，那就是晚婚晚育的产假时间是比一般的产假时间长的，那么在产假期间待遇是怎样的。我通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

我是60后,就要退休了,当年领的独生子女证有没有用?有补贴吗?

独生子女证是以前法律规定，独生子女家庭可以依法办理证件，可以享受到规定的独生子女政策的补贴。凭《独生子女父母光荣证》可领取独生子女费以及一次性补贴，独生子女证丢失后可以到原发证机关补办。

国家为了减轻独生子女负担，凡是拥有独生子女光荣证的家庭，父母满60岁，国家每年发放960元养老补贴。独生子女家庭享有特殊退休补助，如果独生子女的父母是按前提措置退休的职工，那么退休后，退休金多发5%。独生子女父母为企业职工养老补助，上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。

独生子女证有什么用 问当地社保局最请楚了，在大致相同下各地有不同的。大致如下：父母奖励金，我们这儿每年每月大约从60元至逐年有所涨点，目前约80元，（农村），城镇一次性每人3600元。需满60岁。农村子女读书参加中专，高考，有加分，考上大学有补贴，并可申请国家助学金。

你好，独生子女农户每年有600元独生子女费，一直发放至60周岁，60周岁后每年可以享受960元补贴。城户每年600元，发放至孩子18周岁。退休后补贴根据所在单位下发。随意国家放开二胎，人口老龄化，未来会逐步增加补贴的。

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